พัฒนาการเศรษฐกิจ The effectiveness of improvisational behavior on sales performance during the COVID-19 pandemic: the moderating effect of functional customer orientation รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Arti Pandey (2023: in press), Journal of Asia Business Studies, 28(2), 99-109. 7 July 20234 December 2023 SDG8
เศรษฐศาสตร์ Benefits of workplace spirituality on real estate agents’ work outcomes: the mediating role of person-job fit Peetikarn Pattanawit, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Management Research Review. 45(11), 1393-1411. 19 October 20224 December 2023 SDG8
ทรัพยากรมนุษย์ Benefits of workplace spirituality on real estate agents’ work outcomes: the mediating role of person-Job fit โดย Peetikarn Pattanawit, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ 3 January 20226 April 2024
ทรัพยากรมนุษย์ ความสอดคล้องระหว่างกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ธุรกิจที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์กร ผศ.ดร.ภาวิณี เพชรสว่าง, น.ส.ธนัชญา ประทับทอง 30 June 20217 April 2024 SDG17SDG8SDG9
ทรัพยากรมนุษย์ The Contribution of Cultural Intelligence to the Interaction Involvement and Performance of Call Center Agents in Cross-cultural Communication: the Moderating Role of Work Experience Mrs.Jenette Villegas Puyod, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล 12 September 20198 April 2024 SDG10SDG17SDG4SDG8
ทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management Practice Model of Suvarnaphumi International Airport, Thailand น.ส.ฐานิดา ดวงแป้น , ศ.ดร.เทิดชาย ช่วยบำรุง 1 January 20198 April 2024 SDG10SDG17SDG8SDG9
นวัตกรรมการจัดการ แนวทางการบริหารจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การของบริษัทในอุตสาหกรรมเชิงสร้างสรรค์ รศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี 1 January 201631 January 2024 SDG11SDG17SDG4SDG8SDG9
