เศรษฐศาสตร์ Benefits of workplace spirituality on real estate agents’ work outcomes: the mediating role of person-job fit Peetikarn Pattanawit, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Management Research Review. 45(11), 1393-1411. 19 October 20224 December 2023 SDG8
พัฒนาการเศรษฐกิจ Effects of Spiritual intelligence on Person-Organization Fit, Organizational Commitment, and Customer-Oriented Organizational Citizenship Behavior of Real Estate Agents. Peetikarn Pattanawit และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asia-Pacific Social Science Review, 22(3), 52-67. 1 September 20224 December 2023 SDG8
สังคม Benefits of psychological capital on host country nationals’ support and burnout of Chinese expatriates in Thailand: the moderating effect of personal characteristics Liping Fu และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asia-Pacific Journal of Business Administration, 14(3), 265-284. 8 July 20224 December 2023 SDG8
สังคม The effect of cultural intelligence of top management on pro-diversity work climate and work attitudes of Myanmar migrant workers in Thailand รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Tipnuch Phungsoonthorn (2022), Diversity and Inclusion, 41(5), 760-777. 13 June 20224 December 2023 SDG8
พัฒนาการเศรษฐกิจ How does mindfulness help university employees cope with emotional exhaustion during the COVID-19 crisis? The mediating role of psychological hardiness and the moderating effect of workload Tipnuch Phungsoonthorn, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Scandinavian Journal of Psychology. 63(5), 449-461. 24 April 20224 December 2023 SDG8
การตลาด Cultural intelligence and adaptive selling behaviors in cross-cultural selling: The cognitive resource theory and social role theory perspective Jihong Zhou, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Journal of Business Research., 146(7), 477-488. 5 April 20224 December 2023 SDG8
สังคม The Interaction Effect of Crisis Communication and Social Support on The Emotional Exhaustion of University Employees during the COVID-19 Crisis รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ Tipnuch Phungsoonthorn (2022), International Journal of Business Communication, 59(2), 269-286. 1 April 20224 December 2023 SDG8
สังคม How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม (2022), Corporate Communications: an International Journal, 27(2), 368-387. 22 February 20224 December 2023 SDG8
สังคม Does entrepreneurs’ improvisational behavior improve firm performance in time of crisis? รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Management Research Review, 45(1), 26-46. 3 January 20224 December 2023 SDG8
สังคม The effects of cultural intelligence on leadership performance among Chinese expatriates working in Thailand Xiaoyun Guang, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asian Business & Management, 21(1), 106–128. 1 January 20224 December 2023 SDG8
การตลาด Trait mindfulness and cross-cultural sales performance: The role of perceived cultural distance รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), Canadian Journal of Administrative Sciences. 38(4), 339-353. 10 December 20214 December 2023 SDG8
การตลาด Linking improvisational behavior, adaptive selling behavior and sales performance รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม (2021), International Journal of Productivity and Performance Management. 70(7), 1582-1603. 20 October 20214 December 2023 SDG8
