สังคม Archives - สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

Influence of transformational leadership on role ambiguity and work–life balance of Filipino University employees during COVID-19: does employee involvement matter?

รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ Jenette Villegas Puyod (2023: in press), International Journal of Leadership in Education.

22 October 2023

SDG8

สังคม

The Interaction of Organizational Politics and Political Skill on Employees’ Exposure to Workplace Cyberbullying: The Conservation of Resources Theory Perspective

รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Asia-Pacific Journal of Business Administration.

22 October 2023

SDG8

สังคม

Using approach-inhibition theory of power to explain how participative decision-making enhances innovative work behavior of high power distance-oriented employees

Sumaia Farzana, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance.

22 October 2023

SDG8

สังคม

Effect of CEO transformational leadership on organizational ethical culture and firm performance: the moderating effect of competitive intensity

Nichanal Lamsam, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Journal of Asia Business Studies. 17(3), 539-558.

22 October 2023

SDG8

สังคม

Effect of cultural intelligence on burnout of Chinese expatriates in Thailand: The mediating role of host country national coworker support

Liping Fu, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023), Current Psychology. 42, 4041–4052.

22 October 2023

SDG8

สังคม

Benefits of psychological capital on host country nationals’ support and burnout of Chinese expatriates in Thailand: the moderating effect of personal characteristics

Liping Fu และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asia-Pacific Journal of Business Administration, 14(3), 265-284.

21 October 2023

SDG8

สังคม

Does entrepreneurs’ improvisational behavior improve firm performance in time of crisis?

รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Management Research Review, 45(1), 26-46.

21 October 2023

SDG8

สังคม

Cultural intelligence and relationship quality in the cabin crew team: The perception of members belonging to cultural minority groups

Phenphimol Seriwatana, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism, 20(2), 147-173.

20 October 2023

SDG8

สังคม

Interacting Effect of Social Media Crisis Communication and Organizational Citizenship Behavior on Employees’ Resistance to Change during the COVID-19 Crisis: Evidence from University Employees in the Philippines

รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), Asia-Pacific Social Science Review, 21(3), 13–27.

20 October 2023

SDG8

สังคม

How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic

รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม (2022), Corporate Communications: an International Journal, 27(2), 368-387.

19 October 2023

SDG8

สังคม

The Interaction Effect of Crisis Communication and Social Support on The Emotional Exhaustion of University Employees during the COVID-19 Crisis

รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ Tipnuch Phungsoonthorn (2022), International Journal of Business Communication, 59(2), 269-286.

19 October 2023

SDG8

สังคม

The effects of cultural intelligence on leadership performance among Chinese expatriates working in Thailand

Xiaoyun Guang, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asian Business & Management, 21(1), 106–128.

19 October 2023

SDG8

Research • วิจัย