สังคม Influence of transformational leadership on role ambiguity and work–life balance of Filipino University employees during COVID-19: does employee involvement matter? รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ Jenette Villegas Puyod (2023: in press), International Journal of Leadership in Education. 7 July 20234 December 2023 SDG8
สังคม The Interaction of Organizational Politics and Political Skill on Employees’ Exposure to Workplace Cyberbullying: The Conservation of Resources Theory Perspective รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Asia-Pacific Journal of Business Administration. 9 June 20234 December 2023 SDG8
สังคม Using approach-inhibition theory of power to explain how participative decision-making enhances innovative work behavior of high power distance-oriented employees Sumaia Farzana, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. 29 May 20234 December 2023 SDG8
สังคม Effect of CEO transformational leadership on organizational ethical culture and firm performance: the moderating effect of competitive intensity Nichanal Lamsam, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Journal of Asia Business Studies. 17(3), 539-558. 26 April 20234 December 2023 SDG8
สังคม Effect of cultural intelligence on burnout of Chinese expatriates in Thailand: The mediating role of host country national coworker support Liping Fu, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023), Current Psychology. 42, 4041–4052. 1 February 20234 December 2023 SDG8
สังคม การปรับตัวในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไม่แสวงหาผลกำไรในยุควิถีใหม่ อ.ดร.กรณ์ หุวะนันทน์ 10 November 202216 January 2024 SDG10SDG17SDG3SDG4SDG8
เศรษฐศาสตร์ Benefits of workplace spirituality on real estate agents’ work outcomes: the mediating role of person-job fit Peetikarn Pattanawit, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Management Research Review. 45(11), 1393-1411. 19 October 20224 December 2023 SDG8
เศรษฐกิจ มาตรการรัฐกับการพัฒนาที่ยั่งยืน โดย ผศ.ดร.สันติ ชัยศรีสวัสดิ์สุข 18 October 20224 December 2023
สังคม ศูนย์ปัญญทัศน์เพื่อการจัดการ (NIDA Management Insight Lab: NIDA MIL) คณะบริหารธุรกิจเปิดมิติการศึกษาและบริการวิชาการด้าน Neuroscience รศ.ดร.อัษฎา จินตกานนท์ ผู้อำนวยการหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต / ผู้อำนวยการศูนย์ปัญญทัศน์เพื่อการจัดการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์" 6 October 20224 December 2023
สังคม Benefits of psychological capital on host country nationals’ support and burnout of Chinese expatriates in Thailand: the moderating effect of personal characteristics Liping Fu และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asia-Pacific Journal of Business Administration, 14(3), 265-284. 8 July 20224 December 2023 SDG8
เศรษฐกิจ เศรษฐศาสตร์ว่าด้วย “การกีดกันต่อเพศทางเลือก” ในประเทศไทย (Economics of LGBTQ+ Discrimination in Thailand) โดย...ศาสตราจารย์ ดร.พิริยะ ผลพิรุฬห์ 28 June 202218 October 2023
สังคม The effect of cultural intelligence of top management on pro-diversity work climate and work attitudes of Myanmar migrant workers in Thailand รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Tipnuch Phungsoonthorn (2022), Diversity and Inclusion, 41(5), 760-777. 13 June 20224 December 2023 SDG8