ทรัพยากรมนุษย์ Moral Hazard and the Demand for Dental Treatment: Evidence from a Nationally Representative Survey in Thailand โดย Krichkanok Srimuang; ศ.ดร. พิริยะ ผลพิรุฬห์* อาจารย์ประจำคณะพัฒนาการเศรษฐกิจ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์; Giuseppe Minervini 17 August 20224 December 2023 SDG3
ทรัพยากรมนุษย์ The effect of cultural intelligence of top management on pro-diversity work climate and work attitudes of Myanmar migrant workers in Thailand โดย รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Tipnuch Phungsoonthorn 13 June 20226 April 2024
ทรัพยากรมนุษย์ Cohort Difference in job environments: the mediating and self-spirituality Shun-Chi Yu 1 June 20224 December 2023
ทรัพยากรมนุษย์ Public Employee Use of Social Media at Work: Competency, Collaboration, and Communication of Workplace Policy Public โดย ผศ.ดร.ปนันดา จันทร์สุกรี, รศ.ดร.ดนุวัศ สาคริก อาจารย์ประจำคณะคณะรัฐประศาสนศาสตร์, Wonhyuk Cho 29 May 20224 December 2023
ทรัพยากรมนุษย์ ความสัมพันธ์ของนันทนจิตอย่างจริงจัง (Serious Leisure) กับการมีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ของคนวัยทางานในกรุงเทพมหานคร ผศ.ดร.ดาวิษา ศรีธัญรัตน์, น.ส.อัสมา เต๊ะหมาน, น.ส.วนิดา ทองธีระ, น.ส.ธวัลพร มะรินทร์ 1 April 20227 April 2024 SDG17SDG3SDG4SDG8
เศรษฐศาสตร์ Are Robots stealing jobs? Empirical evidence from 10 developing countries โดย Phaphon Plumwongrot; ศ.ดร.พิริยะ ผลพิรุฬห์* อาจารย์ประจำคณะพัฒนาการเศรษฐกิจ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 20 March 20224 December 2023 SDG8
ทรัพยากรมนุษย์ อิทธิพลของคุณลักษณะของงานและแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อประสิทธิผลการเรียนออนไลน์ในธุรกิจโรงแรม นายยศพัทธ์ ปาลคำ, รศ.ดร.กฤตกร นวกิจไพฑูรย์ 6 January 20227 April 2024 SDG10SDG4SDG8SDG9
ทรัพยากรมนุษย์ Benefits of workplace spirituality on real estate agents’ work outcomes: the mediating role of person-Job fit โดย Peetikarn Pattanawit, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ 3 January 20226 April 2024
ทรัพยากรมนุษย์ Effects of workplace rumors and organizational formalization during the COVID-19 pandemic: a case study of universities in the Philippines Jenette Villegas Puyod, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), Corporate Communications: an International Journal, 26(4), 793-812. 1 October 20214 December 2023 SDG8
เศรษฐศาสตร์ Effects of transformational leadership on tacit knowledge sharing: Mediating roles of transactive memory system and turnover intention อ.ดร.Zhongwu Li, Mr. Yongjun Liang 30 August 20217 April 2024 SDG17SDG4SDG8SDG9
เศรษฐศาสตร์ Linking cabin crew’s motivation to service performance: The mediating role of ambidextrous behavior? ผศ.ดร.เจริญชัย เอกมาไพศาล, น.ส.แพร สินธุวงศ์, น.ส.สิริพร เขตเจนการ 31 July 20217 April 2024 SDG17SDG3SDG4SDG8SDG9
ทรัพยากรมนุษย์ EXPLORING INNOVATIVE LEADERSHIP: A QUALITATIVE STUDY ผศ.ดร.ภาวิณี เพชรสว่าง, นางTheresa Mathawaphan 22 July 20217 April 2024 SDG17SDG4SDG8SDG9
