ทรัพยากรมนุษย์ The effect of cultural intelligence of top management on pro-diversity work climate and work attitudes of Myanmar migrant workers in Thailand โดย รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Tipnuch Phungsoonthorn 13 June 20226 April 2024
สังคม The effect of cultural intelligence of top management on pro-diversity work climate and work attitudes of Myanmar migrant workers in Thailand รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Tipnuch Phungsoonthorn (2022), Diversity and Inclusion, 41(5), 760-777. 13 June 20224 December 2023 SDG8
เศรษฐศาสตร์ Supervisor-subordinate guanxi and emotional exhaustion: The moderating effect of supervisor job autonomy and workload levels in organizations รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asia Pacific Management Review, 27(1), 40-49. 1 March 20224 December 2023 SDG8
สังคม The effects of cultural intelligence on leadership performance among Chinese expatriates working in Thailand Xiaoyun Guang, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asian Business & Management, 21(1), 106–128. 1 January 20224 December 2023 SDG8
เศรษฐกิจ How Chinese expatriates’ cultural intelligence promotes supervisor-subordinate Guanxi with Thai Employees: The mediating effect of expatriates’ benevolence รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), International Journal of Cross Cultural Management, 21(1), 9-30. 1 April 20214 December 2023 SDG8
