วิทยาการข้อมูล How does mindfulness help university employees cope with emotional exhaustion during the COVID-19 crisis? The mediating role of psychological hardiness and the moderating effect of workload โดย Tipnuch Phungsoonthorn, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ 29 October 20226 April 2024
เศรษฐกิจ How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic โดย รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Pornprom Suthatorn 22 February 20226 April 2024
สังคม How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม (2022), Corporate Communications: an International Journal, 27(2), 368-387. 22 February 20224 December 2023 SDG8
การบริหาร Effects of organisational crisis on employees’ work attitudes: evidence from a private organisation in Thailand โดย รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Porameth Tosupant 31 January 20224 December 2023 SDG8
สังคม Does entrepreneurs’ improvisational behavior improve firm performance in time of crisis? รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Management Research Review, 45(1), 26-46. 3 January 20224 December 2023 SDG8
ทรัพยากรมนุษย์ Effects of workplace rumors and organizational formalization during the COVID-19 pandemic: a case study of universities in the Philippines Jenette Villegas Puyod, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), Corporate Communications: an International Journal, 26(4), 793-812. 1 October 20214 December 2023 SDG8
เศรษฐศาสตร์ The effectiveness of supervisor support in lessening perceived uncertainties and emotional exhaustion of university employees during the COVID-19 crisis: the constraining role of organizational intransigence โดย Peerayuth Charoensukmongkol & Tipnuch Phungsoonthorn (2021) ตีพิมพ์ในวารสาร The Journal of General Psychology 21 July 20204 December 2023 SDG8
