Published
วารสารบริหารธุรกิจ นิด้า
Managing Human Capital in an Era of Change
Abstract
This paper explores the impact of Human capital or people assets on the economy and individual earnings especially in an era of change. Research shows human capital has a strong relationship to both economic growth and productivity. One of the major elements is education attainment is considered an impetus for strengthening human capital.
In this light, investment in education is of great concern to the government. Findings have shown that an educated workforce especially with a higher degree has a far greater advantage when getting employed and stretching its earning schemes longer than does the same with only a primary education.
As a matter of living, educational level has found to have positive effect on the increase of life expectancy while reducing mortality rate among men than for women. To cope with changes, human capital is regarded as a value-added investment to ensure successful economic strength and social justice.
การจัดการทุนมนุษย์ในยุคการเปลี่ยนแปลง
บทความวิจัยนี้ มุ่งศึกษา ผลกระทบของทุนมนุษย์ต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในระดับภาพรวมและในระดับการสร้างรายได้ของบุคคลท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลง ผลการศึกษาพบความสัมพันธ์ของปัจจัยทุนมนุษย์ต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและการสร้างผลิตภาพ โดยมีการศึกษาเป็นตัวแปรสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพของบุคคลเพื่อให้กลายเป็นทุนมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ การลงทุนจัดสรรงบประมาณด้านการศึกษาของรัฐบาลจึงจำเป็นต้องคงไว้ให้เป็นนโยบายสำคัญ เนื่องจากแรงงานที่มีการศึกษาในระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไปจะมีโอกาสในการสร้างรายได้ได้มากกว่าและสามารถคงอยู่ในกระแสการทำงานได้ยาวนานกว่าแรงงานที่มีวุฒิเพียงประถมศึกษา ในด้านคุณภาพการใช้ชีวิต ระดับการศึกษายังลดอัตราการเสียชีวิตในกลุ่มเพศชายมากกว่าเพศหญิง จากข้อค้นพบดังกล่าวนำไปสู่การต้องส่งเสริมให้มีการลงทุนพัฒนาทุนมนุษย์ ซึ่งเป็นแนวทางที่เพิ่มมูลค่าให้กับระบบเศรษฐกิจและความเข้มแข็งของภาคสังคม
(2562). การจัดการทุนมนุษย์ในยุคการเปลี่ยนแปลง. วารสารบริหารธุรกิจ นิด้า , 13(24), 111-122.