สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ จัดงานสัมมนาผู้บริหารครั้งที่ 33 ขับเคลื่อน “AI Transformation & NIDA’s HR Master Plan” สู่ยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า) จัดงานสัมมนาผู้บริหารสถาบัน ครั้งที่ 33 ประจำปี 2568 ภายใต้หัวข้อ “AI Transformation & NIDA’s HR Master Plan พ.ศ. 2569-2573” ระหว่างวันที่ 3 – 4 กรกฎาคม 2568 ณ โรงแรมคีรีมายา กอล์ฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา จ.นครราชสีมา การสัมมนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับศักยภาพของผู้บริหารในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเตรียมพร้อมสำหรับแผนแม่บทการบริหารทรัพยากรบุคคลของสถาบัน เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในอนาคต
งานสัมมนาเริ่มต้นขึ้นในวันพฤหัสบดีที่ 3 กรกฎาคม 2568 ด้วยการออกเดินทางไปเยี่ยมชมศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. ลำตะคอง จ.นครราชสีมา ซึ่งถือเป็นแหล่งเรียนรู้ด้านพลังงานไฟฟ้าที่ครบวงจรโดยการใช้สื่อและเทคโนโลยีที่ทันสมัย ทำให้ผู้ชมได้เรียนรู้และได้รับประสบการณ์ที่น่าประทับใจ
จบจากการทัศนศึกษาในช่วงเช้า ช่วงบ่ายได้เข้าสู่กิจกรรมการสัมมนาผู้บริหารสถาบัน ณ โรงแรมคีรีมายา กอล์ฟ รีสอร์ท แอนด์ สปา จ.นครราชสีมา โดย ศาสตราจารย์ ดร.ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์ อธิการบดีสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ให้เกียรติกล่าวเปิดงาน จากนั้น ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เด่นพงษ์ สุดภักดี รองอธิการบดีฝ่ายการศึกษาและดิจิทัล มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ “การประยุกต์ใช้ AI ในสถาบันอุดมศึกษา และแนะนำระบบสารสนเทศหลักสูตรเพื่อการรับรองมาตรฐานการอุดมศึกษา (Curriculum Information System for Higher Education Accreditation: CISA)” ช่วงบ่าย ผู้บริหารจากแต่ละคณะและสำนักได้นำเสนอ “แนวทาง/แผนการ AI Transformation ของคณะ/วิทยาลัย/สำนัก” ซึ่งมีการอภิปรายและสรุปผลร่วมกัน
ในวันศุกร์ที่ 4 กรกฎาคม 2568 รองศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ กุสุมาวลี รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและกิจการนานาชาติ และศาสตราจารย์ ดร.มณีวรรณ ฉัตรอุทัย ที่ปรึกษาอธิการบดีด้านงานทรัพยากรบุคคล ได้นำเสนอ “ร่าง NIDA’s HR Master Plan พ.ศ. 2569-2573” จากนั้น ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้แบ่งกลุ่มระดมสมองเพื่อนำเสนอแนวทางการดำเนินงานด้าน HR ของบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ รวมถึงมีการร่วมอภิปรายและสรุปผล ก่อนจะปิดท้ายการสัมมนาด้วยการกล่าวปิดงานและขอบคุณบุคลากรที่เป็นกำลังสำคัญของนิด้าโดยอธิการบดี
การสัมมนาครั้งนี้ได้มอบประโยชน์อย่างยิ่งแก่ผู้บริหารสถาบัน ในการแลกเปลี่ยนแนวทางการพัฒนาด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI Transformation) และร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างแผนแม่บทด้านทรัพยากรบุคคลของสถาบัน ทั้งยังเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาด้านเทคโนโลยีและทรัพยากรบุคคลของสถาบันให้มีประสิทธิภาพ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะที่พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างยั่งยืน และเพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงและท้าทายในอนาคตต่อไป
