วันที่หนึ่ง: วันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ณ โรงแรมเทมส์ วัลลีย์ เขาใหญ่
ด้วย รองศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ กุสุมาวลี รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและกิจการนานาชาติ ได้เล็งเห็นความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรของสถาบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนหรือหัวหน้างาน ให้มีทักษะในการโค้ชหรือสอนงานลูกน้องให้มีประสิทธิภาพ โดยมอบหมายให้กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จัดโครงการสัมมนาผู้อำนวยการระดับต้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 หัวข้อ “การพัฒนาทักษะการโค้ชสำหรับหัวหน้างาน” (COACHING SKILL) ขึ้น
นายยุทธนา สุจริต ผู้อำนวยการกองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กล่าวเปิดโครงการสัมมนาผู้อำนวยการระดับต้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 หัวข้อ “การพัฒนาทักษะการโค้ชสำหรับหัวหน้างาน” จัดขึ้น ณ โรงแรมเทมส์ วัลลีย์ เขาใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์ชนะ กล่ำทรัพย์ เป็นวิทยากรในการสัมมนาและทำกิจกรรมกลุ่ม โดยให้ความรู้ และมอบเทคนิคในการโค้ชเพื่อการบริหารทีมให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสอดรับการการมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรของสถาบันในรูปแบบ 70:20:10
ในช่วงบ่ายของกิจกรรม ศาสตราจารย์ ดร.วิสาขา ภู่จินดา รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ ได้ให้เกียรติมาพบปะ และพูดคุย (Online) เกี่ยวกับค่านิยมหลักของสถาบัน WISE ตัว E = Empathy เพื่อสร้างความเข้าใจและให้หัวหน้างานมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของสถาบัน
วันที่สอง: 1 สิงหาคม 2567 ทัศนศึกษาที่ศูนย์การศึกษาสีคิ้ว นิด้า
กิจกรรมทัศนศึกษาศูนย์การศึกษาสีคิ้ว นิด้า ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.อมรรัตน์ อภินันท์มหกุล รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและชุมชนสัมพันธ์ Cultural Leader ในการขับเคลื่อนค่านิยมหลักของสถาบัน WISE: S = Sustainable Impacts ได้พบปะหัวหน้าส่วน/ หัวหน้ากลุ่มงาน และได้อธิบายเกี่ยวกับพฤติกรรมที่สอดคล้องกับตัว S: Sustainable Impacts หรือการสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน และเล่าความเป็นมาของศูนย์การศึกษาสีคิ้ว ผ่านระบบออนไลน์ MS Teams
จากนั้นผู้เข้าร่วมการสัมมนา ได้ร่วมปลูกต้นไม้เพื่อเพิ่มพื้นที่สีเขียวและออกซิเจนให้กับพื้นที่รอบ ๆ ศูนย์สีคิ้ว
กิจกรรมในครั้งนี้ช่วยส่งเสริมให้บุคลากรระดับหัวหน้าได้มีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหน่วยงาน เกิดการแลกเปลี่ยนทักษะ ประสบการณ์ในการทาน และเป็นการผ่อนคลายจากการทำงานหลักในสถาบัน
