หลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (HROD)
พัฒนาคุณให้เป็นนักบริหารมืออาชีพ
บริหารคนตรงจุด…บริหารงานตรงใจองค์การ
มีวิธีคิดที่เท่าทันกับกระแสโลก และมีทักษะความสามารถที่ดีในกระบวนการร่วมคิดร่วมเรียนรู้ พัฒนาแนวความคิด เทคนิคปฏิบัติ เพื่อพัฒนาบุคคล หน่วยงาน และองค์การที่ปฏิบัติงานให้เจริญเติบโตอย่างยั่งยืน
- เรียน onsite เสาร์-อาทิตย์ เวลา 8.30 – 15.30 น.
- เรียน online 100% วันอังคาร พุธ พฤหัสบดี เวลา 18.00 – 21.00 น.
- จบปริญญาตรีสาขาใดก็เรียนได้
- ระยะเวลาเรียน 2 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานหลังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- ศึกษาตามแผน 2 แบบวิชาชีพ (การค้นคว้าอิสระ ไม่ต้องทำวิทยานิพนธ์)
- ได้รับปริญญา วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ Master of Science (Human Resource and Organization Development)
ผู้อำนวยการหลักสูตร
รศ.ดร.บุษกร วัชรศรีโรจน์
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
ความพิเศษของหลักสูตร
- เราเป็นหลักสูตรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ แห่งแรกของประเทศ
- หลักสูตร HROD แห่งแรกของประเทศไทย ที่ได้รับการรับรองหลักสูตร โดย AUN-QA (ASEAN University Network Assurance)
- เปิดสอนมากว่า 30 ปี มีการปรับปรุงหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง
- อาจารย์ประจำหลักสูตรในคณะมีศาสตราจารย์ถึง 4 คน และจบปริญญาเอก 100%
- หลักสูตรคุณภาพ โดยกูรูที่เป็นที่สุดอันดับ 1 ด้าน HROD ระดับประเทศ
- เน้นพัฒนาทักษะการเรียนรู้ วิธีการเรียนรู้ และการวิจัยเชิงปฏิบัติการ
- ส่งเสริมการเรียนรู้ โดยการแบ่งปันประสบการณ์ของเครือข่ายนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ผ่านการสร้างและต่อยอดองค์ความรู้ พัฒนาความสามารถขององค์การ ควบคู่ไปกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากร
- บูรณาการแนวคิดการพัฒนามนุษย์ จากปรัชญาของโลกตะวันตกและตะวันออก เข้าด้วยกันอย่างลงตัว
วิชาในหลักสูตร
หมวดวิชาหลัก
พอ 6001 นวัตกรรมและการคิดเชิงวิทยาศาสตร์เพื่อการตัดสินใจที่ชาญฉลาด
HR 6001 Innovation and Scientific Thinking for Smart Decision
พอ 6002 พฤติกรรมมนุษย์และการเรียนรู้ในองค์การ
HR 6002 Organizational Behavior and Learning
พอ 6003 ทฤษฎีองค์การและการจัดการในโลกนวยุคถึงหลังนวยุค
HR 6003 Organization Theory and Management in the Modern to Post-Modern World
พอ 6004 จริยธรรมและการพัฒนาที่ยั่งยืน
HR 6004 Ethics & Sustainable Development
พอ 6005 ระเบียบวิธีวิจัยและการใช้วิจัยนำการปฏิบัติ
HR 6005 Research Methods and Research-Guided Practices
หมวดวิชาเอก สาขาวิชาเอกทรัพยากรมนุษย์เชิงนวัตกรรม
พอ 7011 การออกแบบทรัพยากรบุคคล ระบบ และการประยุกต์ใช้
HR 7011 Human Resource Design, System, and Implementation
พอ 7012 การปลดปล่อยศักยภาพของผู้มีความสามารถพิเศษ
HR 7012 Unleashing Talent Potential
พอ 7013 การสร้างประสบการณ์ของพนักงานและสุขภาวะที่ดีขององค์การ
HR 7013 Employee Experience and Organization Well-Being
พอ 7014 ภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลง
HR 7014 Leadership for Transformation
หมวดวิชาเอก สาขาวิชาเอกการพัฒนาองค์การ
พอ 7021 การออกแบบองค์การและระบบงานทรัพยากรมนุษย์
HR 7021 Human Resource System by Design
พอ 7022 การวินิจฉัยและการพัฒนาองค์การ
HR 7022 Organization Diagnosis and Development
พอ 7023 ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
HR 7023 Strategic Performance Management System
พอ 7024 การสื่อสารเชิงกลยุทธ์เพื่อการเปลี่ยนแปลง
HR 7024 Strategic Communication for Change
สมัครเรียนหลักสูตร
ค่าลงทะเบียน
ค่าลงทะเบียนเรียนวิชาภาษาอังกฤษ (เตรียมความพร้อม) 8,000 บาท ค่าลงทะเบียนเรียนวิชาสถิติ (เตรียมความพร้อม) 8,000 บาท
| ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 1 | 43,800 | |
| ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 2 | 43,800 | |
| ปีที่ 1 ภาคการศึกษาที่ 3 | 14,000 | |
| ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 1 | 55,800 | |
| ปีที่ 2 ภาคการศึกษาที่ 2 | 33,300 | |
| ค่าใช้จ่ายตลอดหลักสูตร | 206,700 |
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาใดสาขาหนึ่งจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) หรือสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) หรือองค์กรที่มีมาตรฐานให้การรับรอง หรือมีวิทยฐานะที่สภาสถาบันอนุมัติให้เข้าเป็นนักศึกษา
- มีประสบการณ์การทำงานหลังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่น้อยกว่า 2 ปี(โดยนับประสบการณ์การทำงานถึงวันรับสมัคร)
สมัครเรียน
เปิดรับสมัคร ดูได้ที่ https://nida.ac.th/admissions-calendar/
สมัครออนไลน์โดยคลิกที่ปุ่มสมัครเรียน