A Case Survey of High-Performance Organization in Thailand’s Energy Sector กรณีศึกษาองค์กรประสิทธิภาพสูงในอุตสาหกรรมพลังงานของประเทศไทย

Authors

ศ.ดร.มณีวรรณ ฉัตรอุทัย, รศ.ดร.ประดิษฐ์ วรรณรัตน์

Published

งานประชุมวิชาการของสถาบัน ประจำปี 2562

Abstract

This study employs a High-Performance Organization SCORES to assess the selected energy company in Thailand. Major independent factors include gender, age, education, job position, and work experience. Overall findings reveal that the company under study has average score of HPO. When explored further, it is found that gender, age, and working years have shown statistically difference at the significant level of .05 concluding that male employees perceived HPO scores higher than the female and employee in the age group of 41-50 years perceived the score higher than other age group. Finally, employees with work experience more than 6 years perceived their organization having a higher HPO score than those with lesser working years.

A Case Survey of High-Performance Organization in Thailand’s Energy Sector กรณีศึกษาองค์กรประสิทธิภาพสูงในอุตสาหกรรมพลังงานของประเทศไทย. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ , งานประชุมวิชาการของสถาบัน ประจำปี 2562 (1031-1049).