ทรัพยากรมนุษย์ Effects of trust in organizations and trait mindfulness on optimism and perceived stress of flight attendants during the COVID-19 pandemic ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Personnel Review, 52(3), 882-899. 22 October 20231 November 2023 SDG8
สังคม The Interaction Effect of Crisis Communication and Social Support on The Emotional Exhaustion of University Employees during the COVID-19 Crisis รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ Tipnuch Phungsoonthorn (2022), International Journal of Business Communication, 59(2), 269-286. 19 October 202322 October 2023 SDG8
เศรษฐศาสตร์ Supervisor-subordinate guanxi and emotional exhaustion: The moderating effect of supervisor job autonomy and workload levels in organizations รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2022), Asia Pacific Management Review, 27(1), 40-49. 19 October 202320 October 2023 SDG8
เศรษฐศาสตร์ The effectiveness of supervisor support in lessening perceived uncertainties and emotional exhaustion of university employees during the COVID-19 crisis: the constraining role of organizational intransigence โดย Peerayuth Charoensukmongkol & Tipnuch Phungsoonthorn (2021) ตีพิมพ์ในวารสาร The Journal of General Psychology 20 March 202330 October 2023 SDG8
