ทรัพยากรมนุษย์ How Work Passion and Job Tenure Mitigate the Effect of Perceived Organizational Support on Organizational Identification of Flight Attendants during the COVID-19 Pandemic ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in-press), Asia Pacific Management Review Volume 28, Issue 3, September 2023, Pages 347-357 1 September 20234 December 2023 SDG8
ทรัพยากรมนุษย์ Effects of trust in organizations and trait mindfulness on optimism and perceived stress of flight attendants during the COVID-19 pandemic ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม และ รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2023: in press), Personnel Review, 52(3), 882-899. 2 May 20234 December 2023 SDG8
เศรษฐกิจ How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic โดย รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Pornprom Suthatorn 22 February 20226 April 2024
สังคม How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ และ ผศ.ดร.พรพรหม สุธาทร อาจารย์ประจำคณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม (2022), Corporate Communications: an International Journal, 27(2), 368-387. 22 February 20224 December 2023 SDG8
สังคม Interacting Effect of Social Media Crisis Communication and Organizational Citizenship Behavior on Employees’ Resistance to Change during the COVID-19 Crisis: Evidence from University Employees in the Philippines รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ (2021), Asia-Pacific Social Science Review, 21(3), 13–27. 1 September 20214 December 2023 SDG8
นิเทศศาสตร์ การศึกษากระบวนการจัดทำแผนการประชาสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ในองค์กรธุรกิจข้ามชาติ ศ.ดร.ยุบล เบ็ญจรงค์กิจ 30 December 201025 January 2024 SDG10SDG17SDG4SDG8SDG9
