COVID-19 Archives - สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

The effectiveness of supervisor support in lessening perceived uncertainties and emotional exhaustion of university employees during the COVID-19 crisis: the constraining role of organizational intransigence

โดย Peerayuth Charoensukmongkol & Tipnuch Phungsoonthorn (2021) ตีพิมพ์ในวารสาร The Journal of General Psychology

21 July 2020

Business Survival in Times of COVID-19: Empirical Evidence from Tourism Enterprises in Thailand

โดย Pungpond Rukumnuaykit; ศ.ดร.พิริยะ ผลพิรุฬห์* อาจารย์ประจำคณะพัฒนาการเศรษฐกิจ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์; Akkaranai Kwanyou

27 August 2022

สิ่งแวดล้อม

Relationship Between COVID‑19‑Infected Number and PM2.5 Level in Ambient Air of Bangkok, Thailand

โดย ศ.ดร.ศิวัช พงษ์เพียจันทร์ อาจารย์ประจำคณะพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Thaneeya Chetiyanukornkul Wirat Manassanitwong

27 May 2021

เศรษฐกิจ

How managerial communication reduces perceived job insecurity of flight attendants during the COVID-19 pandemic

โดย รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ, Pornprom Suthatorn

22 February 2022

วิทยาการข้อมูล

Effects of trust in organizations and trait mindfulness on optimism and perceived stress of flight attendants during the COVID-19 pandemic

โดย Pornprom Suthatorn, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ

01 March 2022

วิทยาการข้อมูล

How does mindfulness help university employees cope with emotional exhaustion during the COVID-19 crisis? The mediating role of psychological hardiness and the moderating effect of workload

โดย Tipnuch Phungsoonthorn, รศ.ดร.พีรยุทธ เจริญสุขมงคล อาจารย์ประจำวิทยาลัยนานาชาติ

24 April 2022

สังคม

The Interaction Effect of Crisis Communication and Social Support on The Emotional Exhaustion of University Employees during the COVID-19 Crisis

Peerayuth Charoensukmongkol & Tipnuch Phungsoonthorn

04 September 2020

Research • วิจัย

#COVID-19

The effectiveness of supervisor support in lessening perceived uncertainties and emotional exhaustion of university employees during the COVID-19 crisis: the constraining role of organizational intransigence

Business Survival in Times of COVID-19: Empirical Evidence from Tourism Enterprises in Thailand

Relationship Between COVID‑19‑Infected Number and PM2.5 Level in Ambient Air of Bangkok, Thailand

Effects of trust in organizations and trait mindfulness on optimism and perceived stress of flight attendants during the COVID-19 pandemic

How does mindfulness help university employees cope with emotional exhaustion during the COVID-19 crisis? The mediating role of psychological hardiness and the moderating effect of workload

คณะ

หน่วยงาน

ติดต่อเรา

หน่วยงานอื่นๆ

เกี่ยวกับนิด้า

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล